Charte Déontologique duManager Motivationnel Miloé Prévention

Notre structure, ses missions et objectifs :

Miloé est une plateforme dédiée à la promotion de la prévention santé et du bien-être. Nos objectifs visent à informer, inspirer et autonomiser nos adhérents à prendre des mesures positives pour préserver leur santé physique, mentale et émotionnelle.

En mettant l’accent sur l’accompagnement, l’éducation, la sensibilisation et la fourniture de ressources pratiques, nous cherchons à réduire les risques de maladies chroniques, encourager l’adoption de modes de vie sains et à créer une culture de bien-être durable.

Notre engagement est de guider nos adhérents vers un chemin de vie équilibré, épanouissant et en pleine santé.

Nos Managers Motivationnels

Nous croyons fermement que la réussite de notre mission en faveur de la santé et du bien-être repose sur l’expertise et l’engagement de professionnels compétents. En nous entourant de professionnels qualifiés, nous nous assurons que chaque étape de notre parcours est guidée par des connaissances approfondies, des compétences pointues et une passion indéfectible pour la prévention santé.

Ces experts apportent des perspectives variées, des idées novatrices et des solutions adaptées aux besoins uniques de nos adhérents. Leur engagement envers la qualité, l’intégrité et le service contribue à renforcer notre impact et à créer un environnement où chaque adhérent peut bénéficier d’un soutien personnalisé.

Ensemble, avec ces professionnels à nos côtés, nous sommes prêts à concrétiser notre vision d’une vie plus saine et plus épanouissante pour tous.

Rejoindre notre équipe : Des valeurs communes

En tant que professionnels, vous vous engagez à exercer votre rôle avec intégrité, respect et responsabilité envers les adhérents que vous accompagnez. Votre objectif est d’inspirer, guider et soutenir les adhérents pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels tout en respectant les principes éthiques fondamentaux.

Cette charte déontologique reflète votre engagement envers des normes élevées de conduite professionnelle qui sont :

Respect : Traiter chaque adhérent avec dignité, respect et considération, indépendamment de leur origine, de leur statut, de leurs croyances ou de leur situation. Maintenir une attitude non discriminatoire et non préjudiciable envers les adhérents.

Confidentialité : Respecter la confidentialité des informations partagées par les adhérents. Ne divulguer aucune information sans le consentement explicite des adhérents, sauf en cas d’obligation légale.

Compétence : S’engager à maintenir et développer ses compétences professionnelles pour offrir les meilleurs accompagnements aux adhérents. Éviter de fournir des conseils ou une expertise au-delà de son domaine de compétence.

Intégrité : Agir avec honnêteté, intégrité et transparence dans toutes les interactions professionnelles. Éviter tout conflit d’intérêt et agir dans l’intérêt supérieur des adhérents.

Responsabilité : Prendre la responsabilité de ses actions et de ses conseils envers les adhérents. Ne pas faire de fausses promesses et informer les adhérents des limites et des risques associés à toute démarche de développement personnel.

Objectivité : Offrir un soutien objectif et impartial aux adhérents, en évitant d’imposer ses propres croyances, valeurs ou opinions.

Sécurité : Créer un environnement sûr et encourageant pour les adhérents, favorisant un espace où ils peuvent exprimer leurs préoccupations, aspirations et défis sans jugement.

Collaboration : Collaborer avec les adhérents de manière respectueuse et collaborative, en les aidant à identifier leurs objectifs, à élaborer des plans d’actions et à prendre des décisions éclairées.

Éthique : Agir en accord avec les principes éthiques et professionnels de l’accompagnement motivationnel en évitant toute pratique frauduleuse, manipulatrice ou nuisible.

Amélioration continue : S’engager à continuellement améliorer ses compétences, ses connaissances et ses méthodes professionnelles pour fournir des accompagnements motivationnels de qualité supérieure.

En adhérent à cette charte déontologique, vous vous engagez à offrir un accompagnement motivationnel de la plus haute qualité, fondé sur l’intégrité, la compétence et le respect des droits et des besoins de nos adhérents.