Il est impératif de maintenir une motivation constante au sein de l’équipe, car des collaborateurs engagés et enthousiastes sont le moteur de la performance d’une entreprise. Lorsque les employés se sentent appréciés, soutenus et pris en charge, leur engagement envers leur travail s’intensifie.
Offrir des services visant à préserver leur santé est un moyen puissant de les fidéliser, car cela démontre l’investissement concret de l’entreprise dans leur bien-être.
Des salariés en bonne santé physique et mentale sont plus énergiques, créatifs et résilient face aux défis professionnels, contribuant ainsi à une culture d’entreprise dynamique et productive.
Cette symbiose entre motivation et bien-être crée un environnement propice à l’épanouissement personnel et professionnel, bénéficiant à la fois aux collaborateurs et à l’entreprise.
Fidéliser ses collaborateurs est crucial pour assurer la stabilité et le succès d'une entreprise. Lorsqu'une entreprise investit dans la préservation de la santé de ses collaborateurs, elle démontre son engagement envers leur bien-être, renforçant ainsi le sentiment d'appartenance et la fidélité.
Les services visant à préserver la santé montrent que l'entreprise se soucie de ses collaborateurs au-delà du travail. Cela crée un environnement où les salariés se sentent valorisés et sont plus enclins à rester dans une entreprise qui prend soin d'eux.
La fidélisation favorise également la rétention des talents, la transmission des connaissances et contribue à la création d'une culture d'entreprise solide et épanouissante.
Réduire l'absentéisme des salariés est primordial pour maintenir la continuité et la productivité au sein de l'entreprise. En proposant des services axés sur la préservation de la santé, l'entreprise contribue à la prévention des problèmes de santé et à l'amélioration du bien-être de ses collaborateurs.
Des collaborateurs en bonne santé ont moins de risques de tomber malades, ce qui se traduit par moins de jours d'absence. Ces services favorisent également un environnement de travail propice à la santé mentale, réduisant ainsi les congés pour cause de stress ou de burn-out.
En investissant dans la santé de ses collaborateurs, l'entreprise démontre sa préoccupation pour leur bien-être, encourageant ainsi leur engagement et leur présence au travail. Cette approche proactive réduit les coûts liés à l'absentéisme, améliore la satisfaction des collaborateurs et contribue à l'efficacité opérationnelle globale de l'organisation.
Vos collaborateurs auto-évaluent leur bien-être
Ils bénéficient d’un coaching motivationnel et d’un suivi
Ils bénéficient de ressources fiables
Ils assistent à des ateliers et conférences bien-être
Vos collaborateurs créent leurs défis seuls ou en groupe
Ils récoltent des points pour accéder à des réductions
Ils participent à des jeux concours prévention santé
Ils répondent à des quizz
Partagez vos propres contenus à vos collaborateurs
Lancer des défis santé à vos collaborateurs
Organisez des jeux concours
Accédez à des statistiques d’usage
Données hébergées en France
Hébergeur certifié données de santé
Politique cybersécurité renforcée
Déclaration CNIL-DPO 116-180
Nous vous proposons des questionnaires d’évaluation établis par nos professionnels de la santé au travail. Ces questionnaires à destination de la direction, des ressources humaines et des collaborateurs nous permettent de cerner précisément les besoins de l’entreprise en matière d’actions de prévention santé et d’obtenir une vision globale des défis à relever, des priorités à établir et des attentes des salariés en matière de bien-être au travail, facilitant ainsi la mise en place de politiques et d’initiatives adaptées.
Suite à l'analyse approfondie des questionnaires d'évaluation, nous vous proposons 4 ateliers de prévention en fonction des besoins identifiés. Ces ateliers, conçus avec soin et animés par des professionnels passionnés, intègrent des thématiques cruciales telles que les risques psychosociaux, les troubles musculo-squelettiques et les addictions.
Nous enrichissons notre catalogue de 2 thématiques supplémentaires tous les mois.
Trouver la motivation pour adopter de bonnes habitudes de vie peut parfois être un défi. C'est pourquoi nous mettons à disposition de vos collaborateurs des coachs spécialisés en motivation.
Grâce à des séances personnalisées dispensées en visioconférence, ils guideront et inspireront vos collaborateurs pour surmonter leur manque de motivation, intégrer des pratiques saines dans leur quotidien et ainsi, veiller à leur santé de manière proactiv
